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募集要項

募集職種

営業職

業務内容

医療・ヘルスケアに特化した人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣領域をご担当いただきます。営業職はリクルーティング職とペアを組み、求職者と求人者双方の一連の流れを支援していきます。ベストマッチングに向けて部署を一緒に盛り上げてくださる方のご応募お待ちしております。

【具体的な業務内容】
  • 求人獲得:医療機関への訪問や打電等で求人の獲得
  • 求人紹介:転職希望者の希望する条件や転職理由から、希望に合致する求人の紹介
  • 医療機関への転職希望者紹介:転職者の推薦、諸条件のすり合わせ、面接日程調整
  • 面接フォロー:履歴書・職務経歴書添削や面接同席を行い転職活動をフォロー
  • 入社・就業に向けたサポート:転職者の方が安心して入社できるよう、不安払拭のための医療機関との連携・情報提供 など
※その他関連業務も発生します。 【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力

当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解決に寄り添った丁寧な対応が可能です。(状況に応じ、WEB・電話対応も取り入れています)

クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

医療業界に人的側面から貢献し、皆様の生活の豊かさに貢献します。
配属先
以下のうち、本人の希望と適性をみて最終決定となります。
  • 医師事業部
  • 薬剤師事業部
  • MS事業部 看護師ユニット
  • MS事業部 登録販売者ユニット
  • ヘルスケア事業部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
  • 営業経験(目安:2年以上)
  • 一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
  • 電話対応(主に架電)のご経験
【学歴】
  • 大卒以上
歓迎要件
  • 無形商材経験者
  • 医療業界経験者
社員の出身業界:医療・人材・不動産・金融・IT・広告・生保・旅行・教育(塾)・ブライダル など
給与
想定年収:430万~550万円
基本給:240,000円~
(参考 月給例280,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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リクルーティング職

業務内容

医療・ヘルスケアに特化した人材紹介・人材派遣・紹介予定派遣領域をご担当いただきます。リクルーティング職は営業職とペアを組み、求職者と求人者双方の一連の流れを支援していきます。業務割合として多いのは求職者とのコミュニケーションと営業サポートです。

【具体的な業務内容】
■マッチング業務(電話対応が多いです)
  • 新規登録者へのキャリアコンサルティング・求人案内(電話・メール連絡)
  • 医療機関(病院・クリニック・介護施設等)への求人確認
  • 既存登録者へ定期的な状況確認・アプローチ
■営業事務関連
  • 各種書類作成(法定帳票、請求書等)
  • 求職者・医療機関の情報データ入力・更新
  • 営業職からの依頼事項(郵送、メール対応、電話対応等)
  • 求人情報メールマガジンの作成
  • ダイレクトメール作成、封入作業 など
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力

当社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル(一気通貫型)を採用しております。求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解決に寄り添った丁寧な対応が可能です。(状況に応じ、WEB・電話対応も取り入れています)

クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。

医療業界に人的側面から貢献し、皆様の生活の豊かさに貢献します。
配属先
以下のうち、本人の希望と適性をみて最終決定となります。
  • 医師事業部
  • 薬剤師事業部
  • MS事業部 看護師ユニット
  • MS事業部 登録販売者ユニット
  • ヘルスケア事業部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
  • 営業経験(目安:2年以上)
  • 一般的なPC操作(ビジネスメール、officeソフト)
  • 電話対応(主に架電)のご経験
【学歴】
  • 大卒以上
歓迎要件
  • 無形商材経験者
  • 医療業界経験者
社員の出身業界:医療・人材・不動産・金融・IT・広告・生保・旅行・教育(塾)・ブライダル など
給与
想定年収:430万~500万円
基本給:240,000円~
(参考 月給例280,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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Webマーケター

業務内容

自社サービスの集客・プロモーションを強化するため人員募集を行います。当社は人材紹介・人材派遣事業をメインに行っているため、まずは求職者(転職を希望する方)に自社サイト経由で転職支援サービスにお申し込みいただく必要があります。その求職者の集客のため、接点獲得に向けた様々な企画~実行を行っています。

中長期的には自社サービスのブランディング・PR戦略の立案等、Web・リアルも含めた幅広い企画提案・実行にも取り組んでいただくことができます。

【具体的な業務内容】
以下の施策企画~運用をメインに行います。
  • WEB広告運用
  • 自社サービスサイト
  • オウンドメディア・各種SNS等
※その他営業支援業務も発生します。 【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力
  • 上流から事業会社のマーケティング・プロモーションに携わることができます。
  • 新規企画を歓迎しております。積極的にPDCAを回すことで、実践を通してマーケティングのプロフェッショナルを目指すことができます。
  • 事業会社のため、自身が手がけた施策の効果がダイレクトに実感できます。
  • 一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
配属先
以下のうち、本人の希望と適性をみて最終決定となります。
  • マーケティング部
  • 医師事業部
  • 薬剤師事業部
  • MS事業部 看護師ユニット
  • MS事業部 登録販売者ユニット
  • ヘルスケア事業部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
以下のうち、1つ以上に該当する方
  • WEB広告運用(目安:2年以上)
  • WEBディレクション(目安:2年以上)
  • WEBコンテンツ企画(目安:2年以上)
【学歴】
  • 高卒以上
歓迎要件
  • 無形商材経験者
  • 医療業界経験者
  • デザインやライティング、動画編集、ウェビナー企画、SNS運用など、何かしらクリエイティブの経験
  • MAツール利用の経験
給与
想定年収:450万~700万円
基本給:250,000円~
(参考 月給例300,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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コンテンツプランナー

業務内容

集客・コンバージョンを目的としたコンテンツや機能等をリードしていただきます。「継続的な顧客接点・コミュニケーション醸成となるサービスは?」「医療従事者のトレンドは?」など、様々な視点から企画立案し、一気通貫でリリース・グロースにも携わっていきます。まずは弊社の主力事業である薬剤師事業・医師事業にて、マーケティングの知見を活かしたWebコンテンツのプロデュースを手掛けていただきたいと思っております。

【具体的な業務内容】
  • 既存サービスサイトのCVに向けた施策企画
  • 新企画・コンテンツを実現するための要件・仕様作成
  • コンテンツ企画・推進
  • リリースしたコンテンツの効果検証
  • 外部プロダクション、制作メンバーのディレクション
  • 外部企業とのアライアンスの検討・推進 等
※社外・社内それぞれを巻き込みながら継続的な顧客接点づくりに向け取り組んでいきます 【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力
  • 今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
  • 事業の柱が複数あるので、市場やターゲットに合わせた多様な施策に挑戦することも可能です。
  • 事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。
  • 一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてコンテンツを生み出す楽しさがあります。
  • 結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
  • 社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
配属先
  • マーケティング部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
以下のうち、いずれかに該当する方
  • WEBディレクターとして数値分析・課題提案をした経験(目安:2年以上)
  • 数値分析に基づいたWEBマーケティングの経験(目安:2年以上)
  • 数値分析に基づいたコンテンツグロースの経験(目安:2年以上)
【学歴】
  • 高卒以上
歓迎要件
  • 無形商材経験者
  • 医療業界経験者
  • 事業会社での一般消費者向け(BtoC)のWEBマーケティング経験
  • イベントのプロジェクトマネジメント経験
  • マネジメントのご経験もしくは将来的な管理職へのご興味
※医療業界・人材業界の知識は不問です。入社後に研修もあるためご安心ください。
給与
想定年収:450万~650万円
基本給:250,000円~
(参考 月給例300,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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編集・ライティング(現在募集なし)

業務内容

集客・コンバージョンを目的とした自社サイト・コンテンツの各種編集・ライティングをお任せします。顧客の動向やトレンドの分析に基づき、企画から一気通貫で制作まで携わっていきます。

【具体的な業務内容】
制作会社に発注するもの・自社制作しているものに別れています。
  • 医療従事者向けコラム(制作会社作成)の校正・公開(月20本前後/CMSを利用)
  • 医療従事者向けコラムや取材記事(いずれも自社作成)における企画・執筆・校正
    企画内容に応じ取材自体もお任せすることもあります。
  • 紙媒体やWebコンテンツ(いずれも自社作成)における表記確認・ガイドライン更新
※全体感を把握し、ブランディング・ファンづくりにつながる企画・制作を行っていきます。 【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力
  • 今後数年かけて、潜在層・顕在層の集客により力を入れていくため、幅広い提案・企画に携わることができます。
  • 多数のWebサイト、スマートフォンアプリなどを運営しているため、様々なコンテンツで経験を積むことができます。
  • 事業の柱が複数あるので、将来的に市場やターゲットを変えて多様な施策に挑戦することも可能です。
  • 事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。
  • 一気通貫で1つのサービスの質を高めていくことに集中できるため「誰に向けて、何のためにどんなメッセージを伝えるのか」をとことん考えてライティングする楽しさがあります。
  • 結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
  • 社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
配属先
  • マーケティング部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
  • WebコラムやWeb記事におけるライティング・編集経験(目安:2年)
  • 目的やキーワードを踏まえた企画の経験
【学歴】
  • 高卒以上
歓迎要件
  • インタビュー実施経験
  • 無形商材の経験(景表法の表記の観点で見ると、医療系や金融系などは親和性が高いです)
  • HTMLの基礎知識(CMSを利用するため)
給与
想定年収:430万~550万円
基本給:240,000円~
(参考 月給例280,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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事務系総合職(障がい者特別採用・契約社員)

業務内容

管理部内において事務業務をメインに担当いただきます。管理部はバックオフィスから会社をリードする役割があります。人事・経理・総務・業務管理など複数のグループがあり、それぞれ専門性を高めるスキルアップできる環境です。
具体的な仕事内容はご経験・適性・配慮事項を考慮の上決定いたします。

【具体的な業務内容】
  • 契約管理:契約書や請求書の作成・内容チェック・発行など
  • 経理:社内・社外への入金/支払管理や売掛金/買掛金の管理など
  • 総務:社内インフラ整備や庶務業務(入退者対応、契約書管理、備品管理、郵便対応)など
  • 労務:正社員・派遣社員にかかる手続き(社会保険事務)など
  • 採用アシスタント:採用業務のサポート(求人作成・面接調整)など
  • 教育研修アシスタント:研修業務のサポートなど
※個々の配慮事項に応じて一部業務内容を変更することもあります 【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力
  • 人事、経理、総務、業務管理など専門性の高い業務を経験し、スキルアップできる環境です。
  • 実績等に応じて正社員登用や昇給・昇格があります。
  • ショートワーキング制度(1日の実労働時間8時間以下)があり、通院など柔軟に対応が可能です。
  • 業界・業種未経験歓迎です。入社後の研修をご用意しているのでご安心ください。
  • 残業時間などの配慮事項については面接内で必ず確認し、すり合わせしています。
配属先
  • 管理部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
  • 社会人経験(2年以上)
  • 何かしらの事務経験をお持ちの方
  • 一般的なPC操作(officeソフト)
  • 障害者手帳を取得されている方
【学歴】
  • 高卒以上
歓迎要件
  • Excelスキルのある方(関数作成、ピボット、マクロなど)
  • 間接部門での実務経験
給与
想定年収:300万~420万円
月給:250,000円~350,000円
※年俸制となります。(賞与は年俸額に予め含まれています)残業代は1分単位で支給します。
職場環境
  1. エレベーター(有)
  2. 出入口ドア(開き戸)
  3. 出入口段差(無)
  4. 階段手すり(片側)
  5. トイレ(洋式)
  6. 建物内の車いす移動(要相談)
  7. 休憩室(有)
  8. 点字ブロック(無)

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開発ディレクター(現在募集なし)

業務内容

マーケティングツール間の連携を前提とした集客施策立案~設計までを社内外の関係者と連携しながら行っていただきます。自社サービスの集客・コンバージョン・ブランド力向上につながるプロセス改善・新たな集客施策立案を期待しております!

※実装業務は開発ベンダーが行うので、自身でプログラミングは行いません。 【具体的な業務内容】
  • 新機能やシステム改修施策の企画(要件定義書、画面設計書の作成を含む)
  • 保有サービス(Webサイトやスマートフォンアプリ)と各種マーケティングツールとの連携開発の要件定義
  • API連携等の開発作業工程の進捗管理(社内外のMTGは週に1~2回の頻度で発生します)
  • システム新規開発・導入のプランニング
  • プロジェクトマネジメントの実行 等
【業務内容変更の範囲】
会社内での全ての業務
ポジションの魅力
  • 新規施策を自ら立案して実施することができるため、業務裁量も広く様々なスキルが活かせます。
  • ゼロイチのプロダクトに上流工程から携わっていただくことができます。
  • 事業会社のため、自身が手がけた施策の効果が“ダイレクトに”実感できます。また、質を高めていくことに集中できます。
  • 自社サイト内のデータに加え、様々なマーケティングツールに蓄積されているデータに触れることができます。
  • 結果だけでなく過程も評価される環境です。自らPDCAを回し積極的にチャレンジしていきたい方を歓迎しております。
  • 社会貢献性の高い医療に貢献できます。より誠実に、よりクリエイティブな仕事が医療人材不足の解消と充実に繋がっていきます。
  • 社内でも重要度・注目度の高い業務です。ポストは十分にあるのでキャリアを積みたい方にもおすすめです。
配属先
  • マーケティング部
【配属先変更の範囲】
会社内のすべての部署
必須要件
【業務スキル】
以下のうち、1つ以上に該当する方
  • 開発ディレクター経験2年以上+プロジェクト推進経験のある方
  • WEBディレクション経験2年以上+エンジニアリング知見
  • SE経験(要件定義~設計)2年以上+プロジェクト推進経験
【学歴】
  • 高卒以上
歓迎要件
  • 無形商材経験者
  • 医療業界経験者
  • PHP、Linux、Pythonの知識
  • PM(プロジェクトマネージャー)もしくはPL(プロジェクトリーダー)経験
  • 新規サービスもしくはサービス改修における企画の経験
  • チームを牽引する推進力
  • マネジメントのご経験もしくは将来的な管理職へのご興味
給与
想定年収:450万~650万円
基本給:250,000円~
(参考 月給例300,000円~(月20時間の残業代・住宅手当込み))
※上記想定年収は、残業代20時間・住宅手当を含んだモデルです。残業代は1分単位で支給します。

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基本項目

勤務地
【本社】
東京都港区芝5-33-11 田町タワー8階
【支店】
札幌、東北(仙台)、大宮、船橋、横浜、名古屋、京都、大阪、神戸、広島、九州(福岡)
※ご希望を考慮し決定となります
【勤務地変更の範囲】
東京本社、及び全国各支店、労働者の自宅
試用期間
3か月 期間中の条件変更なし
就業時間
フレックスタイム制:
始業及び終業の時刻は7:00~22:00の間で労働者の決定に委ねる。 (コアタイム無し)
※標準就業時間(営業部9:30~18:30/間接部門9:00~18:00) ※フレックスタイム制は事業部ごとに運用ルールがあります 休憩時間:
労働時間が6時間を超え、8時間以下の場合は45分、8時間を超える場合は1時間の休憩
残業時間
有り 平均28時間/月 ※残業代は1分単位で支給 ※月に2回以上のショートワーキングデー(1日の実労働8時間以下)取得推奨
休日・休暇
  • 完全週休2日制(土日祝)
    ※業務都合により休日出勤となった場合、必ず平日に振休を取得頂きます
  • 年次有給休暇(入社初日から付与あり/初年度入社月に応じ支給最高10日、次年度以降最高20日)
  • 夏季休暇
  • 慶弔休暇
  • 産前産後休暇
  • 育児休暇
  • 介護休暇
  • その他
在宅勤務
  • 有り 週~2日/ノートPC・iPhone支給あり
  • 研修期間中は原則出社となります。
  • 在宅頻度は状況により変動する可能性があります。
昇給
年1回(4月)
賞与
年2回(7月・12月)
手当
通勤手当(全額支給/特急料金を除く)・家族手当・住宅手当・資格手当・特別調整手当 等 ※支給条件あり
福利厚生
  • 交通費支給
  • 従業員持株会
  • 退職金制度2種(勤続に応じた退職金制度・確定拠出型年金)
  • 会社加入保険(定期保険、GLTD等)
  • 任意加入保険各種
  • 再雇用制度
  • 定期健康診断
  • 福利厚生制度リロクラブ
  • 健康相談サービス
  • 薬剤費補助制度
  • 自己啓発費用補助制度
  • 資格取得奨励金制度 等
    ※雇用形態により対象範囲が異なります
研修制度関連
  • 入社オリエンテーション
  • 営業研修・リクルーティング職研修
  • 職業紹介責任者講習
  • 個人情報保護研修
  • コンプライアンス研修
  • 業法研修・Eラーニング(オンライン動画授業サービス)
  • 役職別研修
  • 全社交流会・全社勉強会 等
※配属事業部・職種により受講対象が異なります。
屋内の受動喫煙対策
有(禁煙)
※全支店共通
労働施策総合推進法に基づく中途採用比率の公表
正規雇用労働者の中途採用比率
  • 2021年度 100%
  • 2022年度 100%
  • 2023年度 100%
(公表日:2024/4/1)

選考フロー

  1. エントリー
  2. 書類審査
  3. 一次面接
  4. WEB適性検査
  5. 最終面接
  6. 内定

2~3週間での選考完了を想定しています

メディカルリソースでは人との関わりを通して
一緒に成長していくメンバーを募集中です!

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